Àâòîðèçàöèÿ
8 (495) 989-17-75

�ово�ти УК

Ðàçäåë íå íàéäåí.

Контакты

ÎÎÎ "Òåïëîãåíåðàöèÿ"

Àäðåñ: 125504, ÐÎÑÑÈß, ÌÎÑÊÂÀ Ã., ÌÓÍÈÖÈÏÀËÜÍÛÉ ÎÊÐÓÃ ÇÀÏÀÄÍÎÅ ÄÅÃÓÍÈÍÎ ÂÍ.ÒÅÐ.Ã., ÄÌÈÒÐÎÂÑÊÎÅ Ø., Ä. 81, ÊÎÌ. 3
Òåëåôîí: 8 (495) 989-17-75
Ми��и� и �тратеги�

«ÐœÐµÐ±ÐµÐ»ÑŒÐ½Ð°Ñ� компаниÑ�» - динамично развивающееÑ�Ñ� производÑ�твенное предприÑ�тие, которое имеет перед Ñ�обой
��но выраженные цели и ин�трументы дл� их до�тижени.Мы предо�тавл�ем каждому лучшую возможно�ть обу�троить �вое жизненное
и рабочее проÑ�транÑ�тво.Мы работаем на долгоÑ�рочную перÑ�пективу и предлагаем оптимальные решениÑ�. КомпаниÑ� «ÐœÐµÐ±ÐµÐ»ÑŒÐ½Ð°Ñ� компаниÑ�» -
надежный, технологичный, гибкий по�тавщик � большими мощно�т�ми.

Цели и задачи

  • Оправдывать ожиданиÑ� заказчика: “Клиент вÑ�егда прав”. Только Потребитель формирует единую Ñ�иÑ�тему взглÑ�дов на качеÑ�тво
    выпу�каемой продукции и работ.
  • ДобитьÑ�Ñ� от работников компании пониманиÑ� их личной ответÑ�твенноÑ�ти за качеÑ�тво работ.
  • Путем повышениÑ� качеÑ�тва продукции и работ поÑ�тоÑ�нно увеличивать объемы производÑ�тва Ñ� целью поÑ�ледующего реинвеÑ�тированиÑ�
    прибыли в развитие компании.
  • ОбеÑ�печивать Ñ�трогое Ñ�оответÑ�твие производимой продукции требованиÑ�м потребителей, нормам и правилам
    безопа�но�ти, требовани�м защиты окружающей �реды.

Политика компании

  • ПоÑ�тоÑ�нное Ñ�овершенÑ�твование Ñ�иÑ�темы качеÑ�тва. Своевременное и Ñ�ффективное принÑ�тие корректирующих мер .
  • Забота о работниках компании. Создание уÑ�ловий труда и оÑ�нащение рабочих меÑ�Ñ‚, Ñ�оответÑ�твующих вÑ�ем Ñ�анитарным
    и гигиениче�ким нормам.
  • Повышение благоÑ�оÑ�тоÑ�ниÑ� Ñ�отрудников. ОбеÑ�печение морального и материального удовлетворениÑ� работников компании.
  • СиÑ�тематичеÑ�кое обучение работников вÑ�ех уровней Ñ� целью поÑ�тоÑ�нного повышениÑ� их профеÑ�Ñ�ионального маÑ�терÑ�тва.
  • Внедрение выÑ�окопроизводительного оборудованиÑ� и новейших технологий длÑ� повышениÑ� производительноÑ�ти труда,
    оптимизации затрат и, как результат, �нижени� цен на выпу�каемую продукцию.
  • Создание новых рабочих меÑ�Ñ‚. Привлечение на работу Ñ�пециалиÑ�тов выÑ�окой квалификации.
  • Выход на международный рынок.

Мы развиваем доверительные взаимовыгодные отношени� �о �воими партнерами в долго�рочных интере�ах нашего бизне�а.
«ÐœÐµÐ±ÐµÐ»ÑŒÐ½Ð°Ñ� компаниÑ�» ответÑ�твенно отноÑ�итÑ�Ñ� к выполнению взÑ�тых на Ñ�ебÑ� обÑ�зательÑ�тв и ждет такого же
подхода к делу от Ñ�воих партнеров по бизнеÑ�у. Эта требовательноÑ�ть – залог нашей долгоÑ�рочной прибыльноÑ�ти.

Со днÑ� Ñ�воего оÑ�нованиÑ� «ÐœÐµÐ±ÐµÐ»ÑŒÐ½Ð°Ñ� компаниÑ�» Ñ�одейÑ�твует роÑ�ту благоÑ�оÑ�тоÑ�ниÑ� регионов РоÑ�Ñ�ии. Мы понимаем важноÑ�ть
�оциальной ответ�твенно�ти нашей Компании и о�танем�� примером в вопро�ах �оциальной защищенно�ти наших �отрудников.

Âîéòè â ëè÷íûé êàáèíåò
Ïîñëå àâòîðèçàöèè íà ñàéòå ñ ïîìîùüþ ëè÷íîãî êàáèíåòà âû ñìîæåòå:
  • Ïîñìîòðåòü áàëàíñ ëèöåâîãî ñ÷åòà
  • Ïåðåäàòü ïîêàçàíèÿ
  • Ðàñïå÷àòàòü êâèòàíöèþ
  • Îòïðàâèòü çàÿâêó â àâàðèéíî-äèñïåò÷åðñêóþ ñëóæáó
  • Íàïèñàòü â êíèãó æàëîá è ïðåäëîæåíèé